Carole Ribet
Votre coach professionnel à Paris
Votre Coach Professionnel Certifiée | En Présentiel ou en Visio
Vous vous voyez proposer un coaching par votre employeur ? Votre hiérarchie vous suggère de recourir aux compétences d'un coach professionnel sur Paris ?
Vous ne savez pas exactement ce qu'est un coach de vie ou en entreprise et ce qu'il peut vous apporter ? Est-il question de vous mettre sous pression pour atteindre vos objectifs ou devrez-vous vous confier à lui pour confier vos doutes et vos appréhensions ?
Nulle inquiétude, ici, Carole Ribet vous explique en quoi consiste son rôle de coach professionnel sur Paris , coach professionnel à Paris 11, coach professionnel à Paris 20 et coach professionnel à Paris 16 et pourquoi cela représente un véritable atout pour votre vie professionnelle ainsi que pour votre épanouissement personnel.
Dans quels cas recourir à un coaching en entreprise ? Comment trouver le meilleur coach professionnel et de quelle manière il vous permet d'envisager plus sereinement votre vie professionnelle ? Un questionnement bien compréhensible auquel vous trouverez des réponses auprès de Carole Ribet, votre coach professionnel certifié sur Paris !
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Qui suis-je, votre coach professionnel à Paris ?
Diplômée en sophrologie et en hypnose eriksonienne je mets à profit mes compétences pour replacer l'élément humain au centre de l'organisation en entreprise.
Dotée d'une réelle expertise dans le domaine de la prévention et de l'accompagnement dans la gestion du stress, je vous accompagne et vous aide à clarifier vos aspirations personnelles, à mieux comprendre les mécanismes de vos émotions et comment elles peuvent créer des obstacles à votre accomplissement professionnel dans le but de vous apprendre le lâcher prise.
Qu'est-ce que le coaching professionnel ?
En milieu professionnel, salariés, cadres et dirigeants, sont soumis à différentes pressions qui peuvent occasionner des périodes de stress, des troubles émotionnels et toutes sortes de conséquences psychiques pouvant entraîner de sérieuses difficultés aussi bien dans la vie professionnelle que privée.
Le rôle du coach professionnel n'est pas de vous apporter les réponses à vous doutes et vos interrogations, il agit plutôt comme un facilitateur vous permettant, grâce à des outils et techniques particulières, de trouver en vous vos propres ressources autorisant la levée des blocages qui vous empêchent d'avancer et de vous affirmer.
En portant un regard différent sur la problématique à laquelle vous devez faire face ; une évolution de poste au sein de l'entreprise, la prise de nouvelles responsabilités, une reconversion professionnelle, le salarié ou le dirigeant apprend à mieux connaître les freins à son accomplissement professionnel autant qu'à son développement personnel.
En m’appuyant sur votre talent et vos valeurs , je fais ressortir tout votre potentiel, votre motivation et vos ressources afin d’atteindre votre objectif.
« Tout au long de ce chemin, vous apprenez à mieux vous connaître pour acquérir cette force, ce courage et cette confiance en vous, vous permettant de faire fi de la peur et du doute et ainsi faire du but à atteindre une expérience réussie et motivante. »
Quels sont des différents types de coaching ?
Le coaching peut revêtir différentes formes et agir autant sur la vie personnelle que professionnelle. En règle générale, le coaching se divise en 2 branches :
1. Le coaching de vie
Un coach de vie intervient pour vous aider à aborder une problématique personnelle au sein de votre vie privée ou familiale, dans votre couple ou dans votre vie sociale pour accompagner des projets tel que l'arrêt du tabac, gérer un adolescent, surmonter une rupture sentimentale ou rebondir après un licenciement par exemple.
L'intervention d'un coach de vie a pour but d'aider une personne mise devant des difficultés à trouver ses propres ressources lui permettant de surmonter les obstacles et de relever certains défis de la vie.
2. Le coaching professionnel
Un coach en entreprise certifié peut assurer diverses fonctions, qu'il s'agisse d'intervenir au niveau d'une équipe pour renforcer la cohésion ou auprès d'un dirigeant pour renforcer son leadership. L'accompagnement d'un coach professionnel peut se présenter sous la forme d'un coaching individuel autant que par un coaching d'équipe.
Le but d'un coaching en entreprise est d'accompagner une personne, un groupe ou une organisation sur une période ciblée pour faciliter la prise de décision et mener le ou les coachés sur le chemin de la réussite en faisant émerger la réflexion via leurs propres capacités.
Dans quels cas doit-on recourir à l'expérience d'un coach de vie ?
La question n'est pas de savoir si vous avez besoin d'un coach à vos côtés mais de comprendre que vous pouvez bénéficier de son expertise, une nuance qui se traduit par votre volonté propre à vous faire accompagner, un élément indispensable pour la réussite d'un coaching de vie.
Faire appel à un coach de vie s'inscrit généralement dans un moment de l'existence où le questionnement et la remise en question visent un désir de changement, une profonde volonté d'améliorer sa condition et son bien-être ou de s'accomplir davantage dans le respect de ses aspirations personnelles. Ressentir le besoin de bénéficier d'un coaching de vie concerne tous les évènements et les domaines qui jalonnent une existence si bien qu'il s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent:
• Se libérer de ses peurs, ses doutes, ses craintes et ses hésitations qui empêchent d'avancer.
• Retrouver une meilleure confiance en soi et une bonne estime de soi.
• Identifier et se réapproprier ses valeurs personnelles pour en faire un moteur vers le changement et améliorer sa perception du quotidien.
• Trouver les clés autorisant une amélioration des relations au sein de sa sphère familiale, sentimentale, amicale ou professionnelle.
• Accompagner un bouleversement professionnel telle qu'une perte d'emploi ou une mobilité professionnelle.
• Et plus généralement, faire face à toutes les difficultés de la vie que sont par exemple, le deuil, la rupture sentimentale, le divorce, la lutte contre les addictions, un accident, une maladie…
« C'est impossible, dit la fierté. C'est risqué, dit l'expérience. C'est sans issue, dit la raison. Essayons, murmure le coeur »
William Arthur Ward
Pourquoi faire appel à une coach d'entreprise ?
Avant tout, un coach professionnel certifié s'inscrit comme un expert en accompagnement. Auprès d'un dirigeant, d'un manager, d'un salarié ou de toute une équipe, il agit tel un facilitateur pour faire émerger les potentiels, résoudre les difficultés et autoriser le déblocage des barrières conscientes et inconscientes qui peuvent être des remparts à la bonne exécution du projet de l'entreprise.
Le coaching en entreprise revêt trois grandes catégories:
1. Le coaching de dirigeant.
2. Le coaching d'équipe.
3. Le Coaching de manager
Pour chacune de ces catégories d'accompagnement par un coach professionnel, les objectifs peuvent être de diverses natures selon la position du coaché au sein de l'organisation ou de la problématique relevée.
Le coaching individuel de dirigeant
• Adapter et conserver un leadership en adéquation avec le contexte de l'entreprise.
• Adopter un style de management corolaire à la typologie de son équipe.
• Savoir déceler ses forces et ses faiblesses pour les adapter à sa vision d'entreprise.
• Apprendre à déléguer.
• Optimiser la gestion de son temps
• Prendre les bonnes décisions face à des situations complexes ou pour gérer des conflits.
• Définir avec exactitude son projet entrepreneurial pour l'inscrire dans une vision stratégique globale…
Le coaching d'équipe
• Optimiser la cohésion d'équipe.
• Améliorer les relations interpersonnelles, intergénérationnelles et appréhender les sources de conflits.
• Favoriser un rattachement collectif à la vision et aux valeurs de l'entreprise.
• Améliorer le bien-être au travail.
• Encourager le gain de productivité, la prise d'initiative et l'émergence des talents.
• Développer les potentiels individuels et/ou collectifs.
Le coaching de manager
• Savoir animer, dynamiser et motiver une équipe.
• Aborder plus sereinement une nouvelle prise de fonction.
• Améliorer la qualité des interactions avec ses collaborateurs.
• Prendre le recul nécessaire sur ses méthodes de management.
• Conduire à l'autonomie, à la prise d'initiative et à la responsabilisation des membres de son équipe.
• Améliorer sa communication.
Quelles sont les qualités d'un bon coach ?
Les principaux atouts pour qu'un coach professionnel soit en mesure de vous apporter un accompagnement adapté à votre problématique et qui aboutisse à des résultats probants résident dans son savoir-faire, son savoir-être et les acquis fondamentaux nés de sa formation ou de son expérience.
• Le Savoir-faire du coach se définit sur sa capacité à maîtriser les techniques de questionnement devant mener à la prise de conscience et la mise en lumières des contradictions.
• Une posture qui doit permettre au coach de toujours conserver cette prise de recul indispensable afin de garantir une pertinence dans sa communication avec le coaché.
• Echanges basés sur l'empathie et l'absence de jugement, capacité d'adaptation au contexte du coaché, utilisation du silence pour amener à la réflexion, modification de la perception et des croyances… Autant de savoir-faire indispensables pour un coaching professionnel de qualité.
• Un coach professionnel doit avant tout faire preuve de qualités humaines s'il veut être en mesure de créer une véritable interaction avec la personne coachée. Sens de l'écoute, probité, excellente conscience de soi et de sa personnalité, propension à se détacher de ses préjugés et de ses certitudes, empathie, neutralité, vision positive globale de l'existence ainsi qu'une forte croyance dans le potentiel de réussite de son coaché, voici les qualités humaines qui caractérise ce qu'est un bon coach !
• Qu'il s'agisse de coacher des organisations professionnelles, de pratiquer un coach individuel de dirigeant ou encore de réaliser un coaching de vie, le coach professionnel se doit de maîtriser certaines bases théoriques telles que la programmation neuro linguistique (PNL), l'hypnose, la méditation de pleine conscience, l'approche systémique et comportementale…
Comment trouver un bon coach professionnel à Paris ?
Pour trouver un coach professionnel sur Paris qui possède toutes les compétences, l'expérience et l'approche nécessaire à un accompagnement gagnant dans votre position de dirigeant, pour votre équipe, un de vos managers ou pour tout autre collaborateur, Carole Ribet constitue la meilleure alternative.
Pour choisir votre coach professionnel et vous assurer qu'il s'agit du bon interlocuteur en mesure de comprendre et d'accompagner votre problématique, n'hésitez pas à questionner Carole Ribet sur ses compétences, ses formations, ses méthodes de travail ou encore les outils qu'elle utilise. C'est en toute déontologie et transparence que votre coach professionnel se fera un plaisir de répondre à votre questionnement dans le seul but de vous prouver sa propension à vous accompagner et à répondre à vos attentes.
En conclusion, si vous cherchez un coach professionnel à Paris en mesure de vous montrer le chemin vers l'accomplissement de vos objectifs et vous donner les clés de la réussite avec une grande ouverture d'esprit, c'est sans hésitation que vous devez prendre contact avec Carole Ribet.
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