Coach en Entreprise
Votre Coach Professionnel à Paris Certifiée | En Présentiel ou en Visio
Contrairement au coach de vie qui établit une relation entre le coach et le coaché, le coaching professionnel s'inscrit dans une démarche tripartite qui résulte de la volonté de l'entreprise pour l'intervention d'un coach pour accompagner un ou plusieurs collaborateurs, managers ou le dirigeant lui-même.
Selon la nature de l'objectif poursuivi par l'entreprise, le coaching en entreprise peut permettre d'accompagner une nouvelle prise de fonction, une intégration dans un service, d'améliorer l'approche managériale d'un collaborateur ou de préserver un leadership inspirant pour le dirigeant parmi pléthore d'autres problématiques.
La démarche du coaching professionnel repose sur la mobilisation de vos propres ressources pour remplir vos objectifs. À votre rythme, le plan d’action mis en place vous encourage à mettre en œuvre connaissances, savoir-faire, savoir-être. Et développe ainsi connaissance de soi, de son potentiel et de ses talents à mettre en œuvre.
Quels sont les différents types de coaching en entreprise ?
On distingue deux formes de coaching en entreprise : le coaching individuel et le coaching d'équipe.
Alors que le premier consiste à accompagner un dirigeant, un collaborateur ou un manager par un travail entre le coach en entreprise et le coaché, le second met en exergue une posture plus systémique du groupe dans son ensemble.
Les finalités des deux types de coaching en entreprise seront différentes selon les objectifs visés :
Le coaching individuel
• Appréhender les facteurs de réussite d'une nouvelle prise de poste donnant lieu à de nouvelles responsabilités.
• Améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs d'un manager.
• Savoir accompagner le changement et fédérer autour de la vision de l'entreprise.
• Développer un management empathique et bienveillant qui s'inscrit dans le contexte professionnel et l'ère du temps.
• Prendre du recul pour apprendre à gérer son temps et ses priorités.
Le coaching d'équipe
• Accéder à une meilleure cohésion de groupe.
• Améliorer les procédés de communication entre les divers membres de l'équipe.
• Booster les performances collectives.
• Optimiser les processus de travail et inciter à la créativité et à l'autonomie réciproque.
Pour mener à bien l'accompagnement d'une équipe, Carole Ribet, votre coach en entreprise certifié, s'attache à donner les outils au groupe lui permettant de comprendre l'équipe dans son ensemble avec les particularités de chacun et qui constituent le collectif tout en sachant identifier les relations et les interactions entre les différents membres.
Comment le coaching en entreprise permet aussi d'améliorer le bien-être au travail ?
Bien entendu, faire appel à un coach en entreprise répond souvent à une problématique ciblée visant souvent à faciliter le fonctionnement global de la société.
Mais faire appel à votre coach en entreprise va bien au-delà, notamment par son regard extérieur et les compétences qu'il apporte. Sa vision externe à l'entreprise peut être un excellent moyen de mettre en lumière des difficultés ou des tensions sous-jacentes entre les différents membres ou différentes équipes en interne.
Rivalités, soucis de communication, non-dits, surmenage, autant de difficultés qui nuisent à la qualité des relations professionnelles au sein du groupe et que Carole Ribet, votre coach en entreprise, permet, en toute déontologie, de faire émerger et de résoudre, renforçant ainsi la cohésion du collectif et une plus grande harmonie dans les échanges.
Restaurer une meilleure ambiance de travail, améliorer les processus de motivation et demeurer le garant d'un esprit positif, voici toute l'essence de l'intervention de votre coach professionnel.
Ma philosophie :
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Chaque individu perçoit la réalité et l'univers de manière différente avec toute la sensibilité et l'affect qui le caractérise.
Avoir besoin de se faire coacher n'est pas une preuve d'impuissance ni de souffrances, il s'agit avant tout de faire confiance à un guide pour trouver vos propres solutions.
Pourquoi faire appel à Carole Ribet, spécialiste du coaching en entreprise ?
Chaque individu perçoit la réalité et l'univers de manière différente avec toute la sensibilité et l'affect qui le caractérise.
Avoir besoin de se faire coacher n'est pas une preuve d'impuissance ni de souffrances, il s'agit avant tout de faire confiance à un guide pour trouver vos propres solutions.
Grâce à l'expertise et à la déontologie de votre coach en entreprise, Carole Ribet, experte en approche comportementale et en psychologie, vous promet un accompagnement individuel ou collectif personnalisé selon les objectifs et la nature des besoins exprimés.
Éveillez votre potentiel.
Prenez l'opportunité d'avoir un devis gratuit et de démarrer votre coaching professionnel.
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